Alberto García Carro

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Resumen

Actualmente, desarrollo mi actividad a través de la figura de Interim Manager y Asesor en diversas organizaciones de diferentes sectores, convirtiéndome en socio estratégico y palanca de cambio en materia de consultoría organizacional, transformación digital, control de gestión y recursos humanos para personas, empresas e instituciones que buscan mejorar su rendimiento y competitividad a través de la maximización de su capital humano y el control y desarrollo de su gestión y estrategia. Poseo una formación multidisciplinar compuesta por un Máster en Estrategia Digital, Marketing Online y Comunicación 2.0, Programa Ejecutivo en Control de Gestión, Estrategia e Innovación, Certificación Nivel I, II y III del CCA® (Chartered Controller Analysis) en Recursos Humanos, Programa Ejecutivo en Control de Gestión y Transformación Digital, Certificación Nivel III del CCA® (Chartered Controller Analysis) en Transformación Digital, Certificación Internacional de Coaching Ejecutivo, Máster en Recursos Humanos, Máster en Dirección Financiera, Diplomatura en Relaciones Laborales y Ciclo Superior en Administración y Finanzas. Hablamos?

Experiencia

Controller de Gestión ● Consultor Organizacional ● Interim Manager ● Coach Ejecutivo

2013 – actualidad

Desarrollando mi actividad a través de la figura de Interim Manager en diversas organizaciones, convirtiéndome en socio estratégico y palanca de cambio en materia de consultoría organizacional, control de gestión y recursos humanos para personas, empresas e instituciones que buscan mejorar su rendimiento y competitividad a través de la maximización de su capital humano y el control y desarrollo de su gestión y estrategia.

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Emprendedor Digital

2017 – actualidad

Desarrollando mi actividad como emprendedor digital en el área del diseño y desarrollo de plantillas y herramientas para el desarrollo personal y profesional de personas con necesidades de desarrollo y para coaches ejecutivos/personales y profesionales del desarrollo de talento y gestión de recursos humanos.

Director de Control de Gestión y Estrategia

2016 – actualidad

Desarrollando mi actividad como interim manager en el área de dirección, control de gestión y estrategia.

Interim Manager ● Consultor Organizacional ● Coach Ejecutivo

2014 – actualidad

Asesorando a las empresas a maximizar el valor de su capital humano con el fin de alcanzar el alto rendimiento de personas, equipos y organizaciones, siendo nuestras principales líneas de actuación: consultoría organizacional y de recursos humanos, planes de sucesión, cambio y fortalecimiento de cultura y valores de empresa, formación en habilidades directivas, coaching ejecutivo y asesoramiento estratégico, procesos de dirección para la mejora de la calidad directiva, desarrollo de liderazgo y mejora del rendimiento de alta dirección, comunicación empresarial y política, selección de directivos y alta dirección, procesos de control de gestión y auditoría en Recursos Humanos, servicios de mystery shopper y organización de eventos de alto impacto.

Docente Invitado

2016 – actualidad

Impartiendo cursos y conferencias sobre habilidades directivas y gestión de personas.

Coach Ejecutivo ● Formador ● Ponente

2013 – actualidad

Desarrollando e impartiendo programas de certificación para el desarrollo de habilidades para la dirección y gestión de personas en el ámbito empresarial a través del Coaching.

Cofundador ● Bloguero ● Responsable de Desarrollo, Dimensionamiento y Tecnología

2013 – actualidad

Desarrollando funciones de dirección, desarrollo, dimensionamiento y tecnología de plataforma online sin ánimo de lucro enfocada en la divulgación de contenidos y buenas prácticas en materia de recursos humanos o gestión de personas.

Bloguero Especializado en Gestión de Personas y RR.HH.

2013 – 2015

Desarrollando contenidos especializados en gestión de personas y recursos humanos que se publican periódicamente en su revista digital.

Jefe de Organización y Control General

2013 – 2014

Desarrollando funciones de recursos humanos, coordinación de actividades empresariales, prevención, organización y mejora de procesos.

Responsable de Administración y TICs

2006 – 2013

Desarrollando funciones de administración, contabilidad, fiscalidad, facturación, recursos humanos, organización y mantenimiento de sistemas TIC.

Administrativo

2005 – 2006

Desarrollando funciones de contabilidad, facturación y tesorería.

Adjunto Jefe de Administración

2002 – 2005

Desarrollando funciones de contabilidad, fiscalidad, facturación, tesorería, gestión documental, seguimiento de personal, gestión de calidad ISO9001 (RRHH), tutela y supervisión de alumnos en prácticas y mantenimiento de sistemas y aplicativos microinformáticos.

Certificaciones

Nivel III del CCA® Chartered Controller Analysts Certificate® (Controller Digital)

2017 – 2020

Certificando conocimientos sobre:

  • Control de gestión y transformación digital

Nivel III del CCA® Chartered Controller Analysts Certificate® (Controller Recursos Humanos)

2016 – 2019

Certificando conocimientos sobre:

  • Controller de Recursos Humanos

Nivel II del CCA® Chartered Controller Analysts Certificate®

2016 – 2019

Certificando conocimientos sobre:

  • Alineando Estrategia con el Día a Día
  • Cuadro de Mando Integral – CMI
  • Project Management
  • Gestión de Riesgos
  • Innovación en Control de Gestión
  • Habilidades: el Controller más allá del número
  • Liderando con Inteligencia Emocional
  • Gestión de Equipos
  • Impacto e Influencia

Nivel I del CCA® Chartered Controller Analysts Certificate®

2016 – 2019

Certificando conocimientos sobre:

  • Introducción al CG y Ética
  • Gestión Presupuestaria
  • Sistemas de Información
  • Gestión Actividades Operativas
  • Gestión de Costes
  • Gestión Financiera
  • Gestión de Tesorería

Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo

2013 – actualidad

Certificando conocimientos sobre:

  • Fundamentos teórico-pácticos sobre la herramienta del coaching
  • Herramientas de autoconocimiento y mejora de habilidades
  • Fundamentos teórico-prácticos sobre dirección y gestión de personas

Habilitando para:

  • La práctica del Coaching avalado por la Escuela Iberoamericana de Coaching

Formación

Máster en Estrategia Digital, Marketing Online y Comunicación Digital

2017 – 2018

Adquiriendo conocimientos técnicos sobre estrategia digital, comunicación y community management, gestión empresarial aplicada al negocio digital, marketing online, diseño web, usabilidad y arquitectura web, inbound marketing, e-commerce, medios de pago, marco legal en internet, publicidad y creatividad publicitaria, medición y analítica, marketing operativo, SEO/SEM, mobile marketing, patrocinios, marketplaces, email marketing, entre otros.

Programa Formativo Especialista en Control de Gestión y Transformación Digital

2016 – 2017

Adquiriendo conocimientos sobre las nuevas métricas, procedimientos, técnicas y habilidades para poder medir y controlar los elementos impulsores de valor, obteniendo un visión transversal y digital del negocio con el fin único de aportar valor tanto en la obtención de resultados como en la transformación digital.

Programa Ejecutivo en Control de Gestión, Estrategia e Innovación. Controllers (PECEI). Especialización en RRHH

2015 – 2016

Adquiriendo conocimientos y habilidades sobre la nueva visión, concepto, instrumentos y técnicas avanzadas de control de gestión, estrategia e innovación.

Programa Habilidades Directivas y Coaching Ejecutivo para Director de RR.HH.

2012 – 2013

Modalidad diseñada para facilitar, a través de la herramienta del coaching, el autoconocimiento y la mejora de habilidades de dirección y gestión de personas.

Máster en Recursos Humanos

2011 – 2012

Adquiriendo conocimientos técnicos sobre estrategias, modelos y políticas de RRHH, aspectos jurídico-laborales, habilidades directivas, reclutamiento y selección y formación y desarrollo de talento.

Máster en Dirección Financiera

2008 – 2009

Adquiriendo conocimientos técnicos sobre contabilidad financiera, de sociedades, de costes, régimen fiscal de la empresa, análisis de estados financieros, productos y servicios financieros, normas técnicas de auditoría, derecho mercantil, normas internacionales de contabilidad, etc.

Diplomatura en Relaciones Laborales

2004 – 2010

Adquiriendo conocimientos técnicos sobre organización y métodos de trabajo, derecho del trabajo, derecho sindical, derecho procesal, derecho administrativo, derecho de la seguridad social, derecho de sociedades, dirección y gestión de RRHH, contratos y nóminas, prevención de riesgos laborales, etc.

Ciclo Superior en Administración y Finanzas

2001 – 2003

Adquiriendo conocimientos técnicos sobre gestión financiera, comercial, aprovisionamientos, RRHH, ofimática empresarial, productos y servicios financieros, administración pública y contabilidad, fiscalidad y auditoría entre otros.

Reconocimientos

VI Premios Joven Empresario de Galicia 2016 | Finalista y Accésit por la Creación de Empleo para La Piadina Riminese

2017

La Federación Gallega de Jóvenes Empresarios – AJE GALICIA, desde su fundación, tiene como objetivo el fomento de las vocaciones empresariales, la difusión de la cultura emprendedora, y la consolidación del tejido empresarial en la comunidad gallega; en este compromiso con la promoción del emprendimiento, la innovación empresarial, la creación de empleo y la internacionalización de la PYME organiza la sexta edición del Premio Joven Empresario de Galicia, con el objetivo de reconocer y premiar la labor de los jóvenes empresarios gallegos.

XVII Premio Emprende Coruña 2016 | Premio Joven Empresario 2016 para La Piadina Riminese

2016

La Asociación de Jóvenes Empresarios de la Provincia de A Coruña – AJE Provincia de A CORUÑA, con el fin de apoyar y motivar todas las iniciativas empresariales de los jóvenes empresarios de la provincia de A Coruña, organiza, reconoce y premia la labor de aquellos jóvenes empresarios que con su esfuerzo y dedicación contribuyen día a día a crear riqueza y generar empleo en nuestra sociedad y sirven de estímulo y referencia al resto de jóvenes que empiezan o pretenden comenzar su andadura empresarial.

Premio Extraordinario Formación Profesional

2013

Reconocimiento por haber sido el 1º de mi promoción del Ciclo Superior en Administración y Finanzas en el IES de Sabón, Arteixo, y haber conseguido una de las mejores calificaciones de todos los ciclos de formación profesional de Galicia.

Aptitudes y validaciones

... a través de LinkedIn

  • Recursos humanos
  • Coaching
  • Estrategia empresarial
  • Administración y dirección de empresas
  • Liderazgo de equipos
  • Cambio organizacional
  • Selección de personas
  • Desarrollo organizacional
  • Gestión y motivación de equipos
  • Dirección y desarrollo de equipos de trabajo
  • Liderazgo
  • Negociación
  • Consultoría de recursos humanos
  • Relaciones laborales
  • Estrategia
  • Formación y desarrollo
  • HR coaching
  • Social media
  • Marca personal
  • Consultoría de estrategia y operaciones
  • Orientación
  • Análisis
  • Cambio Cultural
  • Mejora del rendimiento
  • Gestión del talento humano
  • Mentoring
  • Gestión del rendimiento laboral
  • Management
  • Mejora de procesos
  • Gestión del tiempo

Idiomas

Español
Gallego
Inglés
Portugués

Contacto

Por favor, describe en detalle tu interés en mi perfil y hazme llegar todas aquellas consultas, dudas o sugerencias que consideres oportunas a

info@albertogarciacarro.com

Estoy abierto a todo tipo de oportunidades, colaboraciones y proyectos en los que mi perfil pueda aportar valor y, en definitiva, a construir todo tipo de relaciones comerciales y/o sinergias a través de alguna de las organizaciones con las que tengo el gusto de trabajar actualmente, ¿hablamos?